觀點

用全面提高工作標準詮釋工匠精神

3月29日，國之利器“海洋石油981”斬獲有中國質(zhì)量界“奧斯卡”之稱的中國質(zhì)量獎，這一來之不易的獎項給“求生存、謀發(fā)展”的海油人巨大鼓勵。行業(yè)“寒冬”之下，市場供過于求的矛盾更加凸顯，優(yōu)勝劣汰比以往更加殘酷，對靠市場吃飯的企業(yè)來說，其所提供的服務及產(chǎn)品質(zhì)量能否滿足市場需求幾乎扼住了企業(yè)生存的喉嚨，全面提升服務水平和產(chǎn)品質(zhì)量應該擺在企業(yè)提升核心競爭力的最突出位置。因而，油田服務企業(yè)必須努力順應“寒冬”之下客戶對服務和質(zhì)量的更高層次訴求。

事實上，中海油服早就意識到質(zhì)量對于提升企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵作用。此前，“我們必須做得更好”的企業(yè)理念和“精心做好每件事”的行為準則已被全體油服人內(nèi)化于心、外化于行。平臺駛向哪里，中海油服就把高標準帶到哪里，打響了COSL品牌和中國質(zhì)量的名聲。國際油價下挫后，中海油服面臨的困難前所未有。公司上下在強化“命運共同體”理念的同時，堅持降本不降標，把“固化標準、防止反彈、持續(xù)改進”作為2016年狠抓的內(nèi)容，通過精細化管理把好現(xiàn)場作業(yè)各環(huán)節(jié)質(zhì)量關(guān)，防止高標準意識的倒退，防范逆境求生過程中標準的退化，并憑借高質(zhì)量的服務拓展出新的海外市場，為公司在低油價“寒冬”中謀得新出路。

今天，“海洋石油981”摘得榮譽既是國家對中國海油一線班組的充分肯定，更是對追求高質(zhì)量、大力弘揚工匠精神的深切呼喚。誠如國務院總理李克強對第二屆中國質(zhì)量獎作出的重要批示——“弘揚工匠精神，勇攀質(zhì)量高峰”。

每一家企業(yè)都有與自身氣質(zhì)相匹配的工匠精神，筆者以為，工匠精神在中海油服的最大體現(xiàn)就是“全面提高工作標準”活動。

在“全面提高工作標準”的引領(lǐng)下，中海油服鉆井事業(yè)部創(chuàng)新考核機制，以體系條款為準則，以服務質(zhì)量為導向，建立了涵蓋客戶管理、作業(yè)安全、物資裝備、人才隊伍及軟實力建設等的標桿鉆井平臺考核機制。即便是行業(yè)標桿“海洋石油981”在創(chuàng)標征程上也不能“走后門”，經(jīng)過幾輪嚴苛的評審后才最終達到標桿平臺標準。

低油價“寒冬”周期之長短不可準確預判，以“海洋石油981”為代表的鉆井平臺在創(chuàng)標路上對高標準、高質(zhì)量的追求不應只是一時之功。未來，無論外部環(huán)境如何變幻，只有繼續(xù)堅持全面提高工作標準、發(fā)揚精益求精的工匠精神才能對得起這份榮譽，才能助推企業(yè)在市場中贏得先機。